突然离职不给工资怎么办

如果您遇到突然离职后用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 协商沟通 ：

首先尝试与用人单位负责人进行沟通，了解未支付工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。

2. 劳动行政部门投诉 ：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门进行投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付拖欠工资。

3. 申请劳动仲裁 ：

若投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求仲裁委员会对劳动争议进行裁决。

4. 向人民法院提起诉讼 ：

如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。

5. 收集证据 ：

在整个维权过程中，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您的合法权益。

6. 法律依据 ：

《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规规定了劳动者在离职时用人单位应一次性付清工资。

请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有需要，您可以咨询专业律师获取更详细的帮助

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