管理的三大技能通常被认为是：
1. 技术技能 ：指管理者在其专业领域内所需的专业技术与知识，如财务知识、数据分析、项目管理等。
2. 人际技能 ：涉及与人沟通、协调和合作的能力，包括领导能力、影响力和协调能力。
3. 概念技能 ：指管理者理解全局、进行抽象思考、形成观念、分析判断和决策的能力。
这些技能对于不同层级的管理者来说，其重要性可能会有所不同。例如，在较低层级，技术技能可能更为重要，而在高层管理中，概念技能可能更为关键。
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