周转编制什么意思

周转编制是一种应对编制不足或特定需求的管理制度，它允许在编制内没有空缺时，临时调配和使用编制来满足机构的运转和岗位需求。这种编制通常是在公务员法规定的编制内部进行调配，并非新增编制。

以下是周转编制的几个关键点：

1. 目的 ：周转编制旨在解决编制紧缺问题，支持特定地区或行业的发展，引进人才，保障阶段性重大工作的需要，或解决特定行业人员结构不合理等问题。

2. 使用范围 ：周转编制可以用于特定对象，如免费师范毕业生到中小学任教，或用于西部地区和艰苦边远地区乡镇机关的行政编制。

3. 调配期限 ：周转编制的调配期限通常不超过6个月，但在特殊情况下可以适当延长。

4. 收回机制 ：周转编制期满后，被调配的人员应当回到原编制单位或原岗位上工作。

5. 管理 ：周转编制由中央机构编制部门核定，省级机构编制部门单独管理。

6. 特点 ：周转池编制是定期周转、动态调整，重点保障医药卫生骨干专业技术人员，周转期限原则上为三年。

周转编制是一种灵活的管理手段，旨在在不增加长期编制总数的前提下，通过有效调配现有编制资源来应对机构运作中的临时需求。

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