农民工还有多少天过年假

农民工的休假权利及法律规定

农民工作为劳动者，也享有休息休假的权利，包括国家法定节假日。根据我国《宪法》规定，劳动者有休息的权利。法律明确规定：

• 农民工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
• 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
• 职工累计工作已满20年的，年休假15天。

以上规定保障了农民工的休假权益。

农民工是否享有法定的节假日

根据《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应当支付加班工资。这意味着农民工在法定节假日加班工作，应该享受加班工资。

因此，农民工在法定节假日也可以享受正常的工作报酬。

农民工在劳动法中的待遇

农民工作为劳动者，享有与其他劳动者相同的待遇。根据《职工带薪年休假条例》规定，各种类型的单位的职工，连续工作1年以上的都有权利享受带薪年休假，这当然也包括农民工。

作为劳动者，农民工应该受到平等和公正的对待，享有合理的工作与休假安排。

农民工面临的就业问题

农民工面临着就业问题，特别是在未来五年内，是否会出现无工可打的情况。事实上，农民工的就业形势确实值得关注。

根据数据显示，近年来农民工数量逐渐减少。这是因为随着国家的工业化和城市化进程加快，乡村劳动力逐渐流失，农村留守人口减少，而城市的工作机会并不足以吸纳所有农民工。

此外，随着科技的发展，一些传统的劳动岗位可能会被自动化取代，导致农民工找工作更加困难。

因此，未来五年内，农民工可能面临着更加严峻的就业形势，需要社会各界的关注和支持。