过年替别人上班违法吗
以下围绕“过年替别人上班违法吗”主题解决网友的困惑
老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法吗?
谢谢小悟空邀请。快过年了，看到很多单位都发了很多年终奖，也有很多单位搞了很棒的年会并已经放假还发了过节福利，那么题主的老板是这样想的，那么笔者心疼题主...
根据劳动法规定，雇员在法定节假日工作可以获得工资加倍的报酬，而如果雇员在春节期间不工作，雇主是没有义务支付工资的。因此，按照实际出勤天数给予工资是合法的做法。
当然，有些雇主会根据公司的情况和员工的权益考虑，选择发放年终奖和过节福利。这是一种激励和回馈员工的方式，既能增加员工的福利，也可以提高员工的工作积极性。
过年公司不准员工请假，但是过年三薪那几天又不让员工上班，违法吗?
按照规定，只有过年三薪的那几天是法定假期，不让员工上班并允许回家是合法的。但是如果这几天不允许员工回家，那就是违法的了。大多数企业会考虑员工的工作和生活平衡，允许员工回家过年。
过年三薪是一种福利待遇，给予员工额外的报酬，鼓励员工投入工作。对于员工来说，能够在这几天休息放假是一种福利，可以享受与家人团聚的时光。
公司长期将法定节假日和周末双薪日同平常调换上班，合法吗?
如果公司长期将法定节假日和周末双休日同平常调换上班，其中的法定节假日和平时对调是违法的，而双休日和平时对调是合法的。
根据劳动法，法定节假日是国家规定的休息日，属于劳动者的权益，公司不能私自调换。而双休日是根据劳动法规定的，可以与法定节假日对调。
虽然法定节假日和双休日都是休息日，但是法定节假日具有特殊的法律地位，调换工作日可能导致员工利益受损。因此，公司长期将法定节假日和周末双休日同平常调换上班是违法的行为。
因家里有事，不能去上班，只能天天在家，想找份靠谱兼职增加收入，求各位推荐?
如果家里有事不能去上班，可以考虑找一份靠谱的兼职增加收入。
根据个人的专长和兴趣，可以选择一些适合自己的兼职工作。例如，可以考虑通过在头条自媒体写作来赚取稿费，或者组织假发编制工作来增加收入。
头条自媒体写作可以利用自己的知识和经验，创作一些有趣的文章，吸引读者的关注，并获取点击量和广告收入。而假发编制工作可以利用自己的手工技巧，制作精美的假发，出售给需要的人群。
通过这样的兼职工作，不仅可以增加收入，还可以拓展自己的技能和人脉，增加自己的社交圈。
过年能订婚吗?
过年期间是一个传统的团圆和喜庆的时刻，可以选择在这个时间订婚。
订婚是一种宣示爱情的方式，可以让亲友见证和分享喜悦。在过年期间举行订婚仪式，可以增添喜庆氛围，让人们更加开心和快乐。
需要注意的是选择一个双数的日子，因为在传统文化中，双数被视为吉祥和幸运的数字。
当然，还需要根据具体情况来安排订婚仪式，避开节气和不适合举行的农历二十四节气。
想回家了，可过年期间公司不放假怎么办?
每个公司都有自己的生产经营方法和管理模式，过年时是否放假取决于公司的决策和业务需求。
虽然法律对于过年期间是否放假没有强制性规定，但是企业可以考虑员工的工作和生活平衡，给予适当的假期安排。
如果公司不放假，想要回家过年的员工可以和公司进行沟通和请假，如果获得了同意，可以提前安排好工作和代班人员，确保工作的顺利进行。
同时，也可以尝试和同事共同商讨，互相协调排班，确保工作和休息的平衡。
现在成都疫情，春节能否回老家(外省)过年呢?
现在成都疫情已经得到控制，正常情况下是可以回老家过年的。
根据最新的疫情防控政策和通知，成都市没有发布限制居民跨省回家过年的规定。因此，只要符合国家和各地的疫情防控要求，可以按照正常的方式回老家过年。
当然，在回老家过年时也需要注意个人的健康安全和防护措施，遵循疫情防控要求，做好个人防护工作。
2021年春节会提前停工放假吗?
有可能会有提前停工放假的情况发生，但不是所有人都会提前放假，而是会采取分批的方式进行放假。
作为全球疫情控制得比较好的国家之一，中国在复工复产方面已经取得了较好的成效。根据疫情和企业实际情况，一些地区和企业可能会选择提前停工放假，以确保员工的假期和放松。
但是，并不是所有的地区和企业都会采取提前放假的措施，还是需要根据具体情况来做出安排。
过年走亲戚能下午走吗?有什么讲究?
过年期间，走亲访友是一种传统的习俗，可以选择在下午走。
一年过去了，大家都忙碌一年了，很多人在外地上班工作，一年见不了几次。春节是亲戚之间相互走动的时机，可以在下午的时间内走访亲友，互相交流感情。
在走亲访友时，需要注意一些讲究。例如，给长辈拜年时，可以选择下午或傍晚的时间，表示对长辈的尊敬和祝福。同时，在走访过程中要注意礼节和礼仪，尊重长辈和亲友的习俗与传统。
我只是想问下周六周日还要上班的都是什么行业的什么人?苦逼的我还在上班，今天周日?
那些在周六周日还要上班的人一般都是一群积极向上，为工作不辞辛苦的人。
一般来说，涉及销售